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わりと自由に有休を消化できる。こちらが遠慮していると思うと、上司のほうから「最近疲れてるみたいだから、来月は有休を使って少し多めに休んだらどうだ」と促してくれる。まぁ、上司としても部下に有休を消化させなければ労基署が監査に入ったときヤバいという計算もあるのだろうが。
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