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検討中だが、給与が入社時とほぼ変わらずにも関わらず、任される仕事はどんどん増えるので、仕事量と支給額が合わないため。 また9:30-17:00での育児勤務でも時短になるので8割程度しか給与が支給されないので、一般企業との差を感じる。
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