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保育園に行く子供は頻繁に熱を出すのはおかしいと言われました。育児休暇復帰後の面談をするといいながら課長の時間配分ミスによりなかったものとされ、何も説明を受けないまま仕事をし、以降、面談など予定になかったように勤務を続けました。後日子供の熱が続き、家族と予定をあわすこともできず休みを取るしかないでいると電話で笑いながら「前もって予定立てやすいようにシフト作る段階でいくらでも休み希望だしていいのになぜ家族と合わせてないの?考えてなかったの?しんじられない」と言われました。復帰時に説明されていません。社員は雇用関係なく希望2.3日が限度でした。説明不足で面談時間調整のミスはなかったことにされ全て私が悪いそうです。
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