社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

どれだけ、残業しようが、休日出勤しようが、手当てとしては、毎月同じ額の残業手当しか支給されない。 従って、給与額から総合計労働時間で割ると、国の定める最低時間賃金を下回る。 遅くまで職場に残っていると、「仕事のできない奴め！」とレッテルを貼られてしまうので、持ち帰り残業なども当たり前の生活を送らなければならない。