社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

全然仕事せずにひたすら声が大きく草木に水や飲み物の補充など雑用を行っている様な無駄な人が部長として君臨して仕事をガンガン押し付けられているのに評価されず出世出来ない。といううおうな不思議な状態がある会社です。そのK部長さんは女性社員とランチに行く約束をしたり、仕事中に女性社員との飲みの場所を予約したり、土日は会社をホテル代わりに使ったり。とやりたい放題なのに会社では見て見ぬふりをしている感じ。正直評価基準というのが全く分からないため中堅どころや勤続年数が長くても評価されないベテラン社員の離職率が高くなっている傾向にある。