社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

賞与の評価概要は定例の項目を自己採点し、その採点結果に対し、上位が別途採点する。その採点結果を元に部長が部署内のランキングを作成し、ランク分けされる方式。 人事について、人事移動の辞令が急過ぎて、本人も周辺の人間も困っている。部署移動が2週間前に連絡されている人がおり、その人が持っている仕事の振り分け、引き継ぎなどの工数を全く考えられていない。