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仕事の提案、新しいアイデアを聞いて貰えない 今まで通りでいいと、話さえ聞いてくれない社員さんもいました 所長に指示されたやり方で進めていたら、現場の担当社員さんにやり方が違うと怒られました 効率を考えると所長の指示の方が良いけど、 現場社員さんの命令は逆らえません。 これが一番の退職理由でした。
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