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評価の基準がきちんとしていて年に2回評価時期があります。まず自分で自己評価をしてそれを直属の上司が見て自己評価より良い点はあげて、悪い点は下がるといった再評価をし、それをまた上の管理者が確認するので公正な判断ができる。
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