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初任給に関して言えば、かなり満足度は高いと思います。しかし、年次を重ねるごとに業務の幅も広がるので仕事はどんどんキツくなって行きます。それに対して給与はあまり変わらないというのが現状です。 それに、インセンティブもつきにくいので改善が必要だと感じます。燻っている下の世代も多い印象です。とはいえ、人事制度の改訂から40代前半で支店長に昇格している方も増えている事からコレからどんどん若い世代の刷新が図られる印象があります。
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