社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

今年度に入ってかなり見直され始めたが それまでは一律で低い水準だった。 昇進は基本的に年功序列が当たり前となっており、仕事のできるできないの評価ではなく入社順。。 入社順としている理由としては、先に入社した社員からの不満が出ないようにするためとのこと。