社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

既存の印刷関連製品や赤字体質のゴムロール製品はすでに縮小しているので、生き残るためには別分野の新製品開発が必須。 しかし、下請け体質のせいか、いままでは大手が要求してきた製品の開発しかしてこなかったため、新製品開発を指揮できる人がいない。そのため、開発現場は迷走しており若手がついていけず大量の離職者を出しており、毎年理系大卒2,3人ほど取るが、それと同数程度の離職者が出ていて人が一向に増えない。(4、5年目で辞める人が一番多く3年離職率には現れてこないので注意) 自分も一人で開発テーマ2つほど丸投げされ疲弊したため転職活動し、内定出たため転職の相談を上司にした。途端に機嫌が悪くなり毎日21時まで残業させられて引き継ぎ作業、有給も半分以上残すこととなった。 このように若手は特に強いられる傾向があり、またこの会社の労働組合は非常に弱いため有給消化させないといった法律無視がまかり通っている。このような退職のやり取りが決定打となった。