社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

定昇額は小さい。資格が上がらないと給与の延びを感じにくい。資格区分が少ないので年齢が上がってくると昇格がしにくくなる。高評価を維持しないと中々昇格できない。資格が上がるにつれて評価が低いと定昇額がほとんどなくなってしまうことがある。管理職にならないと50歳台で給与が頭打ちになる。