社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

年に一度評価期間があります。 一人一人が上司との話し合いを経て決定した目標への達成度で評価されます。 契約社員と正規社員とで項目数や内容の深さが違い、契約社員のものは簡単に組み立てることができるので、プレッシャーも少なく、ストレスになりません。