社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

元々、自己申告制だった勤務申請システムにより、サービス残業の無法地帯だった職場環境が2015年の電通の高橋まつりさんの自殺を機に社内で静脈認証システムを導入。同時にパソコンのログも本社の抜き打ち検査があり、静脈認証から30分以上の差異が発生したことが発見された場合、上司に報告される仕組みとなり、サービス残業をすることができなくなった。管理職にも残業代が支給されるようになり、昇進したいという意思を持った社員が増えた。