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古い会社のため、面接内容は前時代的はものが多かった。 スポーツの有無 これからの将来設計(結婚や子供、住居についてなど) 学校で学んできたこと、部活、行事など アルバイト経験(新卒者の場合) 志望理由、会社理念について共感するところなど その為、非常に対策が立てやすかった。
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