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協力体制強化というが、中はバラバラで新人は辞めていくしかない。 親会社の方針はどこにあるのだかわかりません。 人財というが、社員はただの捨て駒。辞めたら採用すれば良いという考えしかありません。 上がなぜ定着率を検討しないのか。 自己研鑽という名のサービス残業。 臭いものは蓋をする体質。 これでは定着率が上昇する事はない。
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