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人事評価は、上司に気に入られなければ、絶対昇給しない。いくら仕事を頑張ってもダメ。 上昇志向がある人は、上司に逆らわない人でないと務まらない。 リーダーになって部下の意見を少しでも上げていけば、上司の気に入る意見しか取り上げてくれない。
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