社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

途中入社でなにも分かっていに社員が役員になったり、入社してすぐにグループリーダーになったりと納得のいかない人事ばかり。また、なぜ営業職だけ住宅手当が出るのかまったくもって意味不明、百歩譲って東京、大阪支店など家賃が高い地域の社員に住宅手当を出すのは理解できるが、なぜ地元の営業職まで住宅手当がでるのか、まったくもって意味不明であり納得いかない。もう少し社員の気持ちになって人事を行って欲しいものであり、本当に能力があるものを上にしてほしいそれでないと人はついていかないし、この先どうなるか大変不安である。