社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

テレワークは、コロナをきっかけに導入され、現在も働き方改革の一貫として週に2回を限度に実施されている。一般社員から役員までが実施することで、今までの長時間残業や有給不可だった人にも働き方に柔軟性ができ、また、家族がいる人も家の都合を優先させるなど、よい効果をうんだ。