社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

人材育成という意味では、まだまだ中小企業で、しっかりした体制、制度ができていない感じがする。社員は、待遇がよく、首にならないと思っているのか、切磋琢磨する人が少ない。通信教育なども、受講する人がほかの会社に比べて少ない気がする。職務のマニュアルもあまり整備されておらず、人の異動が難しく、人材育成という意味でも問題があるように思える。