社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

決まった人間（上司に気に入られた者）しか大幅な昇給しないので、給料格差がひどいです。 2022年昇給率が3％超えると法人税が減税されますが、5～7％昇給（15000円～50000円）増える者もいれば、1％以下の（2000円以下）昇給しかしないものも多いです。今回は、薬務手当も大幅に上がったので、特に給料格差が広がりました。勝ち組と負け組の差がひどいです。負け組になると、どれだけ頑張ろうが評価せれませんので。離職率高いです。 なので、仕事に対するモチベーションは上がりませんし、うつ病になり求職者もでています。 現場を知らない経営者が、勝手にレイアウトを変更したり、作業の進め方を現場に何の相談もなく、勝手なこと知るので、作業効率が悪くなります。