社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

営業は目標金額を達成できなければ評価は低いが、 製造部門、管理部門は失敗しても責められないので 評価は下がらない。 だから管理部門は頑張らなくても上がっていける。 配属された時点で将来が決まる。 オーナー企業なので鶴の一声で評価が決まる。