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通常の休暇が労基法ギリギリの月4日だけ。 それも4年ほど前まで3日で違法状態でした。 労働時間を考えたら休みは圧倒的に少ない。有給休暇を併用しないとプライベートとのバランスは取れない。 業務さえ基本こなしていれば後の時間は自由ということだがどんなに効率よく業務をこなして自由時間を作っても24時間電話に出る事が義務になっているため、自由時間が取れるのは運しかない。 完全なプライベートは月に4日しかない。 電話を取る事が義務のためそれで適応障害や鬱を発症して支配人が何組もいる。 しかしその部分を改善するつもりは全くない。
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