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年一回の昇給制度ありです。 目標を1人三件決めて達成度で評価と行動内容で評価されます。 上司含め5人に評価されます。 専門的な部署もある為、資格取得制度があります。年一回必要な資格の一覧が配布されます。 自分で必要と感じるものや上司から必要とされると判断されたら資格取得の試験を受ける感じになります。 お金はかかりません。
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