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社長のワンマンがひどく、思いつきで物事を言い、夢物語のまま指示出しをするので現場は振り回されキツかった。お客さんも経営陣が言うことをコロコロ変えるのが分かっているので現場同士はうまくやっていたイメージ。社員が失敗したり作業が遅いと新人の前でどなったり性格をなじったりも。今もいるパート社員に聞いたところパワハラ、モラハラは相変わらずのよう。新人教育も行き当たりばったりの見て覚えろ、技術は先輩から盗め、の古いスタイルのままと聞きました。社名や社長を変えても中身は同じなのかと辞めてから10年以上たちますがガッカリしたところです。
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