社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

産休育休後に働く人もおられますが、復帰後長く続けている人はあまりいないイメージです。 シフト制の勤務なので急な休みや早退がシフトコードによって不可能なことや、誰かが負担になることがあります。育児をしながら働く人には、子供の急な風邪や行事なので休みを取ることは難しそうです。シフトの希望が通りやすい責任者の店舗なら大丈夫だと思いますが、シフトが出ることがギリギリになったり、希望休や有給の締め切りが早いと後から融通が効かない場合があるので、子育てをしっかりしている世代にはむいていないとおといます。