社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

人事部長自体が割と友好的な方で評価待遇について現場の意見を聞いてくれる。また、外せない事情などが有れば大きい会社でもないので話は取り込んでくれることが多い。むしろ、若い人がいないので何か意見をしてあげるといいと思う。例えば年齢が高めな人が管理職系には多いので若者視点でホームページが見づらいなどと言え ば、どんな感じが良いかなど具体的に業務をさせてくれると思う。その辺は風通しが良い。