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女性ならではの悩みに対するカバー力がない 事業部ごとにレベルが違う 女性の前でも平気で下ネタ発言 気に入られている。今期待されてないとわかりやすい いろんな意見を聞かず否定がメイン 日により意見が変わる上司が多い 下は伸びないトップダウン(トップダウンのいい部分が抜けたマネージメント)
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