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家族手当、住宅手当が社員の同意無しに変更されようとしています。 現場は、正社員も入社させず欠員は派遣でまかない有給休暇は自分の都合では取れない状態です。働き手の確保が難しいなど色々と言い訳をしていますが本社には、毎年新入社員が入ってきてる状態です。工場の社員の負担が大きくかる一方でこの先、また離職者が増えたらもうどうなることやら
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