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自己管理で休暇はとりやすいのですが、私が所属している部署はほぼ一人称で仕事をするため、休暇後に休んでいた分の仕事をしなければいけないため、休暇した気分になれないし、その分残業時間が増えてしまう。協力しながら仕事をすすめることも可能ですが、皆が一人称で、決まった仕事をしているため、なかなか他の人の仕事を手伝える余裕がないのが、組織体制としての弱い部分だと思っています。 イレギュラーで体調を壊した際は非常に残った仕事が心配であり、休んだ分仕事も増えているので、復帰後は非常にしんどい
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