社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

所謂昔ながらの日系企業なので体系だった教育プログラムや最先端のフレームワークを会社がインプットしてくれる機会はないと思ったほうが良いです。 また、一般的なコンピテンシーよりも会社の中での業務を進めるためのプロトコルが重視される傾向がある為、転職を視野に入れた戦略的なキャリア形成には向かない組織だと考えます。