社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給与は地方企業に比べるといいですがすさまじく良いと言えるレベルではありません。社員等級で給与がおおまかに決定されます。等級をあげるには講習、面談、試験などがあります。入社からの年数により制限もありますので早く入社したほうが昇給は若い年齢で可能です。新卒の採用もしていますが中途採用の人材に頼っているところがかなりあるので他社からの入社が多いですので中途採用でも気兼ねなく働けると思いますし会社もそういう人間を探しています。 未経験よりは同業他社からの転職が多く引き抜きをすることも多々あります。給与条件は入社時にきちんと交渉するべきです。人事担当はうまいこと説明しますが自分を売り込んで条件を上げることが可能だと思うので安売りしないで交渉をお勧めします。 都市部以外の営業所、大手GC相手でない部署は細かい仕事が多いので比較的忙しく帰社時間も遅く業務があふれかえっています。 研修制度は今までなかったが最近は多少の研修があるようです。