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私はイチネンという子会社で働いていましたが、パワハラと200時間のサービス残業により身体を壊してうつ病になってしまい、配置転換として親会社の社内SEに配属されました。SEの経験はなかったので、所属は情報システム部でしたが、総務や経理のような仕事をしていました。例えば経費精算や社内の机を拭いたり、紙をシュレッダーにかけたり、誰でもできる仕事をしていました。途中で同じ部署の男性派遣社員からの無視や嫌がらせが始まり、過敏性腸症候群になり再度休職を余儀なくされました。復職するとそこにはもう自分の居場所はなく、窓際社員になりました。その男性派遣社員の方は仕事ができるので気に入られており、病弱な正社員の私の方が圧倒的に邪魔な存在で、嫌がらせの注意もしてもらえませんでした。毎日8時間ずっと何もせずパソコンとにらめっこをして、また気が狂ってしまい、再度休職、居場所もなく精神衛生上退職した方が良いと判断し、退職しました。
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