社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年2回の査定で昇給、昇進が決まるが4,50代が多く出世がしずらい。またどの部署も出世のスピードが同じで、会社の矛盾している査定基準の中、上司の査定となるため好かれているかが判断基準で大きく変わる。また給料、ボーナスはなかり少なく子どもが居れば共働きでなければ生活が困難。