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女性にとっては産休及び育休後の復職者も多く働きやすい風土はあると思います。ここ数年は女性のキャリアアップとして管理職登用も積極的におこなっております。またリモートワークもコロナにより推進され、お子さんを抱える方は在宅ワークを上手に利用することで家庭との両立をこなしています。また短時間勤務者として活躍している社員も多くいます。
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