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部署や役職によりテレワークの濃淡が大きく、社員間の取組差異が大きく生じてしまうことによる公平感に不満。また新入社員教育を中心にリモート業務によるコミュニケーション不足を起因した悩みを募らせることに。後輩育成、チーム結束力といった項目がコロナ禍を契機に課題が増えている。
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