社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

仕事ができない人は一定の割合でいて、その人たちにはまともな仕事は振らない。 仕事ができる人でこういう人のカバーをしている。 外注委託が多く、社内に技術がない。設計などの開発業務に関しては外注で成り立っている。 社内資格があり、明らかに仕事ができない人が係長クラスの資格を持っていたり、キッチリと仕事をこなす人が社内資格を持っていなかったりする。 優秀かどうかは関係なく、勤続年数を最重要視している気がする。どんなに頑張ってもどんなに優秀でも、若くして上には行けない組織だと思う。