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昭和の古い組織体制に加え、親族経営。 ご年配ばかりが組織の中枢にいて会社運営もアナログ。 年配の方で他に就職することが難しい人や高校を中退した人がやむを得ず働いている。 まだ他所に転職ができる世代は、古くさい組織体制に嫌気が差して早めに辞めていく。
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