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管理職は受身、指示待ち人間ばかりで自分の考えや意見を持っていないように感じる。したがって自分の部下にも考えて仕事をすることを求めていない。意見を言う人間は干され、ロボットみたいな人間は重用されます。負のスパイラル。昇進していく人が考えて仕事を真剣に考えていないから、目先の利益ばかりを求め、後から得るはずの大きな利益を失っています。しっかりと人材育成していかないと、指示を出せる人間すらいなくなるように感じる
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