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若い頃はよいかもしれないが、年配者になってスキルアップは不可能である。 介護スキルしか身に付かない。その為、異業種で活かせるスキルが皆無である。 更に弊社では、終身雇用制はおろか、人材の定着が出来ていない。 中途・新卒共に、定着しないため、現場はワンオペ勤務が常態化している。 が、対策を打つわけでもなく、新規施設の増設にばかり焦点を置いている。 人が、心が、すべて と言っているが、表面上だけ繕っている会社であることはご承知いただきたい。 人手不足が解消されることはないだろう。
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