社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

等級性となっており、現段階で何が出来たらいいか、次の段階に進むためには、どのような事を目標にすれば良いか分かりやすい。取り組みやすいと思います また事業所の所長とフィードバックがありますので、今後現段階と今後との照らし合わせが一緒に進めていける。