社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

毎年決まったように3千円昇給されるのはいいが、仕事してもしなくても3千円あがるのでもう少し厳しく査定し昇給額も差別化したほうがモチベーションは上がりやすい人もいると思う。長年勤めてる人は底辺の基本給からスタートしたが、最近入社すれば高い基本給が約束されており、長年勤めて昇給してきた基本給とほとんど変わらない状態になっているのは長年働く職員のモチベーションをすごく下げてしまっている。月に休み希望を２回聞いてもらえるが、他の職員とかぶったりすると立場の弱い職員が身を引くことになる。早出手当や、日曜日手当などもっと手当を充実してほしいとこはたくさんある。