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基本の勤務時間が24時間と長いうえに、欠員が出た場合さらに長時間労働を余儀なくされる。 数年前ネットニュースで月の時間外労働が200時間を超える月もあり長時間労働を余儀なくされた上に退職強要のパワハラもあったとされ、裁判を起こした人がいるという記事を読んだことがあるが、原告側は一応労災は認められたようだが、慰謝料請求の裁判の結果がどうなったかはわからない。 私自身この会社で過去に働いており、パワハラを受けた身としては原告側の勝訴を強く願い、慰謝料請求も裁判により認定されることを非常に強く願っている
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