社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

まず、教育制度がほぼありません。 技術面、数字面、両方ありません、やったとしても長続きせず大きく時間が空きます。後は現場のチーフ任せになっている。 人員もいない為負の連鎖になっている。 採用も全くままなっていない。減る一方なのと従業員の高齢化が止まりませんね。60歳超えばかりです笑。新しいことは覚えられる訳もなく、昔のやり方や昔はこうだったの繰り返しです。若手の従業員は少なくなっています。実力ある人間も正当に評価されず、評価制度もおかしい。