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典型的な一族経営。 能力・経験が無くても「一族の人間だから」とポジションが与えられ、何かしらの不祥事や業績不振があっても一族の人間であれば何も言われない。 そういった人間が上層部を締め、周囲も一族の顔色を伺って仕事するだけの為、業界の変化に対するアンテナも張っていなければ、差別化を図ろうとする意思もない。 昭和の時代のようなパワハラ体質、サビ残等の悪い文化が色濃く存在する。
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