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新入社員は有給を入社半年後まで取ることができないが、通常の休暇の場合でも、個々の予定などを考慮して、シフトを調整してもらえるため、非常にありがたかった。また、新入社員であったため、定時きっちりでの退社が可能であり、寧ろ少しでも長く勤務していると注意されるくらい定時退勤が徹底されていた。
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