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その県の最低賃金から、まず昇給することはありません。 現在パートタイマーとして3年目ですが、仕事が限界レベルまで増えていますが待遇含め変わっておらず、有給休暇は店長の判断で勝手に消費され、気づいた時には無くなっています。 アルバイトでも有給休暇を使用してワークライフバランスを取りたい方にはお勧めしません
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