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残業しないと給与が低いため、ワークライフバランスは悪いと言えるのかもしれないです。有休については、昭和の考えの会社のため、簡単には取得できない雰囲気がありました。特別な用事があったとしても、有休のはずなのに、業務的に大丈夫だと判断しても、上の人の判断で別日に再度考え直すよう促される場合もありました。有休の100%取得なんてあり得ない話でした。
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