社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

普段の仕事をどれだけ頑張って確実にこなしても、上司の前でのアピールが弱いと正当な評価がされない。逆に、普段大した仕事をしていなくても上司の前でのアピールがうまければ評価も高くなる。月の残業時間も多ければ多いほど評価され、頑張って定時内に仕事を終わらせても残業が少ないと大した仕事をしていないと評価される古い企業体質。特に昇格については、上司とのコネクション、つまり仲が良くない限り全く縁のないものになるお友達企業。HPでアットホームな企業と謳っているが、裏を返せばどんなに仕事ができても一匹狼は排除されるということ。