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会社として従業員を育てて、会社の財産としたいという考えがこれまで全く見えなかった。教育プログラムも会社として全く確立されておらず、新入社員の時の教育をして、あとは個人の成長に任せる雰囲気があり、定期的にスキルアップを行わせるような場がない。社員はただ業務を行ってくれる存在としか見ておらず、管理対象でしかない。
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